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              如果公司提前跟员工辞退员工,应如何赔偿?

              136****0138 江苏-南京 劳动纠纷咨询 2020.06.03 18:29:20 567人阅读

              如果公司提前跟员工辞退员工,应如何赔偿?

              提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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              地区:江苏-南京 咨询解答:6169条

              你好,可以主张经济补偿金!

              2020-06-03 18:30:00 回复
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              15380023628 (咨询请说明来自律图)
              地区:江苏-常州 咨询解答:5601条

              可以要求单位支付补偿金

              2020-06-03 18:37:57 回复
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              15190162346 (咨询请说明来自律图)
              地区:江苏-苏州 咨询解答:8235条

              满一年支付一个月工资

              2020-06-03 18:52:51 回复
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              15861826980 (咨询请说明来自律图)
              地区:江苏-南京 咨询解答:3483条

              你好,双方有无协商一致解除劳动合同!

              2020-06-03 19:14:34 回复
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              18705173692 (咨询请说明来自律图)
              地区:江苏-南京 咨询解答:6750条

              违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;

              2020-06-03 19:37:57 回复
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              15850703242 (咨询请说明来自律图)
              地区:江苏-南京 咨询解答:682条

              需要支付赔偿金,工作每满一年支付两个月工资。

              2020-06-03 22:18:02 回复
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              13813890110 (咨询请说明来自律图)
              地区:江苏-南京 咨询解答:1205条

              请详细描述一下你的诉求

              2020-06-06 21:30:25 回复
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              认为公司有侵害股东利益的行为,可以向法院起诉,收集相关证据向法院提供

              一般没影响,除非公司未能执行劳动裁决书,且股东出资未实缴

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